1. Главная / Статьи 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| статьи | печать

Экономим на молоке

Работодатели получат возможность сэкономить на молоке. Приказ Минздравсоцразвития России от 19.04.2010 № 245н упростил правила бесплатной выдачи молока и других продуктов работникам, занятым на вредных работах.

Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равнозначных пищевых продуктов утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н. Этим же документом установлен Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов (далее — Перечень).

Работодатель вправе принять решение о прекращении бесплатной выдачи молока только в одном случае — если он обеспечит работникам безопасные (допустимые) условия труда. До сих пор это подтверждалось результатами аттестации рабочих мест и заключением государственной экспертизы условий труда. Кроме того, работодателю нужно было получать одобрение первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Минздравсоцразвития России решило подкорректировать эти правила. Теперь работодателю не придется проводить государственную экспертизу условий труда. Осталось лишь два основания для принятия работодателем решения о прекращении бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам. Прежде всего это наличие результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, которые подтверждают отсутствие предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов на рабочих местах или отсутствие превышения установленных нормативов по выявленным при проведении аттестации рабочих мест вредным производственным факторам, указанным в Перечне. Правила проведения аттестации рабочих мест установлены приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569.

Работодателю по-прежнему необходимо получить согласие первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при их наличии у работодателя). При отсутствии у работодателя данных о результатах такой аттестации или невыполнении им перечисленных требований сохраняется порядок бесплатной выдачи молока, действовавший ранее.

Подкорректировало Минздравсоцразвития России и норму бесплатной выдачи молока. На сегодня она составляет 0,5 л за смену независимо от ее продолжительности. В приказе уточняется: если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены. Напомним, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ нормальная продолжительность рабочего времени не превышает 40 часов в неделю. Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда при сокращенной продолжительности рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов, а при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 часов (ст. 94 ТК РФ).

Кроме того, работники, контактирующие с неорганическими соединениями алюминия, кальция и магния, лишились права на дополнительное получение к молоку 2 г пектина в составе обогащенных им пищевых продуктов: напитков, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и (или) овощей и консервов.