Минфин России в Письме от 06.02.2007 № 03-03-06/2/17 разъяснил порядок учета для целей налогообложения затрат на оплату предусмотренных трудовым договором дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день.
Согласно Письму в тех случаях, когда при заключении с работником трудового договора оговаривается производственная необходимость трудиться в режиме ненормированного рабочего дня, и все случаи работы сверх нормальной продолжительности рабочего дня оформлены локальным нормативным актом, то расходы организации, связанные с оплатой дополнительных отпусков сотрудников с ненормированным рабочим днем, учитываются в целях налогообложения прибыли в составе расходов по оплате труда согласно ст. 255 НК РФ.
При этом если в соответствии с положениями гл. 25 НК РФ расходы на оплату дополнительных отпусков (свыше 3-х дней) работникам с ненормированным рабочим днем уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль организаций, то, соответственно, данные выплаты подлежат налогообложению единым социальным налогом в общеустановленном порядке.