Специалисты ведомства подготовили ответы на вопросы, связанные с начислением заработной платы, оплатой командировок, отпусков, порядком исчисления среднего заработка. Подборка ответов размещена на сайте министерства.
В частности, разъяснено, что при работе по совместительству оплата труда работника производится не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально установленному неполному времени. То есть, если, например, работник трудится на 0,5 ставки, его заработная плата должна быть не меньше 4330 х 0,5 = 2165 руб. в месяц.