В российских компаниях с июля 2007 г. по июнь 2008 г. зарплаты выросли на 15%, что на 3% опережает рост инфляции. Об этом свидетельствуют данные нового исследовании компании Ernst & Young.
При этом доходы топ-менеджеров увеличились на 20%, а компенсационные выплаты – на 69%. Размер премий у остальных сотрудников российских компаний варьируется от 19 до 30%. «При этом динамика роста зарплат в госсекторе превышает показатели в коммерческом секторе», говорится в исследовании.
Тем не менее, рост зарплат по-прежнему серьезно превышает рост производительности труда, которая, по данным Всемирного банка, увеличилась в России лишь на 7%.
Авторы исследования уверены, что в ближайший год уменьшение спроса на работников на российском рынке труда не произойдет: 65% опрошенных компаний планируют увеличение численности сотрудников.
«ЭЖ»