Для целей исчисления прибыли налогоплательщик может учесть в расходах на оплату труда любые начисления работникам. Но при этом такие начисления должны быть предусмотрены нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Поэтому, если доплаты до оклада сотрудникам, находившимся в командировке производственного характера, предусмотрены в локальном нормативном акте, то расходы по начислению подобных выплат могут учитываться в составе расходов на оплату труда в целях налогообложения прибыли организаций.
При этом такие суммы являются объектом налогообложения ЕСН.
Об этом Минфин сообщил в Письме от 26.09.2008 № 03-03-06/1/548.