Работодатели Ямало-Ненецкого автономного округа будут еженедельно представлять информацию в службы занятости населения муниципальных образований по численности уволенных работников. Такие рекомендации выработаны в ходе очередного заседания трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений автономного округа.
Чтобы смягчить негативные последствия финансового кризиса, департамент занятости населения региона намерен проводить еженедельный мониторинг высвобождающихся работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата сотрудников в муниципалитетах.
В планах специалистов департамента – организация работы консультативных пунктов, «горячих линий» и предувольнительных консультаций для работников. Кроме того, департамент занятости организует взаимодействие с работодателями, планирующими сокращение, – это проведение совместных мероприятий и обмен информацией.
Директор Департамента занятости населения Ямала Галина Харлан напомнила работодателям об их ответственности перед работниками и предупредила, что незапланированные увольнения без предоставления сведений в последующем лишают граждан положенных им социальных выплат. Заместитель губернатора Ямала, координатор комиссии со стороны исполнительных органов государственной власти Александр Ким, предложил работодателям напрямую обращаться в администрацию региона в случае возникновения трений с финансовыми структурами.
«ЭЖ»