На этот вопрос ответил Роструд.
Организацию также интересовали следующие вопросы:
- Нужно ли оформлять дополнительное соглашение о расторжении дополнительного соглашения на выполнение работы?
- Можно издать только приказ об освобождении от исполнения дополнительной работы?
Роструд разъяснил, что для расторжения дополнительного соглашения на выполнение дополнительной работы необходимо направить второй стороне трудового договоре уведомление о прекращении ее выполнения не позднее, чем за три рабочих дня. Ведомство полагает, что достаточно оформление приказа.
Правовое обоснование. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ).