К этому выводу пришли эксперты Роструда.
Возникла такая ситуация. Работника вызвали в налоговую инспекцию в качестве свидетеля. Работодателю была предоставлена повестка, а затем протокол, где указано время нахождения работника в налоговой. Работник отсутствовал целый день и был вызван по делу предыдущего работодателя. В связи с этим возник вопрос: обязан ли работодатель оплатить работнику время нахождения в налоговой?
При подготовке ответа эксперты Роструда руководствовались ст. 170 ТК РФ. Согласно этой норме работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. За работниками, которых вызывают в налоговую инспекцию в качестве свидетелей, сохраняется за время их отсутствия на работе зарплата по основному месту работы (ч. 3 ст. 131 НК РФ).
Эксперты, ссылаясь на нормы законодательства, разъяснили, что за лицами, вызываемыми в налоговую в качестве свидетелей, за время их отсутствия в связи с этим на работе сохраняются место работы (должность) и средний заработок по основному месту работы.