Сенаторы предлагают установить трудовые гарантии определенным работникам

| новости | печать

В законопроектах о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ законодатели  предлагают установить трудовые гарантии для отдельных категорий работников при сверхурочной работе и работе в ночное время, а также закрепить 14-дневный ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты для лиц, ухаживающих за инвалидом I группы.

Эти законопроекты прошли второе чтение в Госдуме.

Напомним, что согласно ст. 96, 99 ТК РФ к ночной и сверхурочной работе, только с письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья, могут привлекаться следующие категории работников:

- женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;

- инвалиды;

- работники, имеющие детей инвалидов;

- работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;

- матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет;

-опекуны детей до пяти лет.

Согласно поправкам одного из проектов законодатели предлагают установить гарантии:

- для работников, воспитывающих без супруга детей до 14 лет;

- для опекунов детей до 14 лет;

- для работников с детьми до 14 лет, если у одного из родителей вахтовая работа.

- для родителей трех и более детей до 18 лет, младшему из которых меньше 14 лет.

    Согласно второму законопроекту работникам, осуществляющим уход за инвалидами I группы, предлагается предоставить право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. При этом такое условие должно быть предусмотрено коллективным договором. Принятие законопроекта позволит улучшить жизнь, как самих инвалидов, так и даст возможность использовать дополнительные выходные дни для решения насущных проблем, связанных с обеспечением должного ухода за ними и их реабилитацией.

В законопроектах рассматриваются и другие гарантии.

 

День
Неделя
Месяц