1. Главная / Новости 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| новости | печать | 129

Как организовать вакцинацию в компании

В совместном письме Минтруда и Роспотребнадзора даны рекомендации, как организовать вакцинацию в организованных рабочих коллективах и порядок учёта процента вакцинированных. Также рекомендован порядок оформления приказа об организации проведения профилактических прививок.

Минтруд совместно с Роспотребнадзором в письме от 23.07.2021 № 14-4/10/П-5532 дал следующие рекомендации работодателю:

1. Расчет процента вакцинированных работников организациям осуществляется в следующем порядке:

- кадровая служба составляет список работников (списочную численность, за исключением вакантных должностей).

- работник должен информировать кадровую службу о том, что он прошел вакцинацию.

При этом, информация о прохождении/непрохождении вакцинации относятся к персональным данным и не подлежат распространению без согласия работника.

- кадровая служба работодателя соотносит суммарную численность работников, предоставивших информацию о свой вакцинации, к списочной численности работников, учитываемую при оценке процента вакцинированных работников организации, и определяет процент вакцинированных работников организации.

2. Работодатель должен издать приказ об организации проведения профилактических прививок. Приказ должен содержать: сведения о необходимости вакцинации, сроки прохождения вакцинации и предоставлении информации о прохождении вакцинации или об отказе от этой процедуры, порядок предоставления сведений (сертификатов) о прохождении вакцинации, порядок предоставления сведений о противопоказаниях к прививке, информацию о возможности отстранения работника.

3. Работодатель должен ознакомить работников, которые подлежат вакцинации, с приказом под роспись. Работодатель также организовывает прохождение вакцинации работниками централизовано или обеспечивает работникам возможность в течение рабочего времени пройти вакцинацию самостоятельно с сохранением за работником заработной платы в период отсутствия на рабочем месте в связи с вакцинацией.