Обязанность вести индивидуальными предпринимателями трудовые книжки сотрудников предусмотрена изменениями, внесенными в ст. 309 ТК РФ. Данная обязанность закрепляется за упомянутыми субъектами с 06.10.2006. В Письме от 30.08.2006 № 5140-17 Минздравсоцразвития пояснило, что на усмотрение предпринимателя остается вопрос введения трудовых книжек на сотрудников, принятых на работу до вступления в силу изменений в ст. 309 ТК РФ.