К такому выводу пришел ФАС Поволжского округа в своем Постановлении от 22.01.2008 по делу № А65-8088/07-СА1-37.
Компания, находящаяся на общем режиме налогообложения, перевела своих работников в специально созданные данной компанией фирмы, а затем заключила с этими фирмами, применяющими УСН, договора аутсорсинга, достигнув при этом улучшения своих экономических показателей. Такой перевод своих сотрудников, по мнению суда, не является схемой ухода от ЕСН, несмотря на то, что при этом произошло существенное снижение налоговых платежей по ЕСН от данной компании.