Налогоплательщик имеет право учесть сумму доплаты работнику до должностного оклада на период отпуска по беременности и родам в составе расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль, в соответствии с положениями п. 25 ст. 255 НК РФ, т.е. в составе других видов расходов, произведённых в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором.
Об этом сообщил Минфин России в Письме от 18.05.2012 № 03-03-06/1/254.