1. Главная / Новости 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| новости | печать

Почти 90% российских компаний планируют повысить сотрудникам зарплату

Компания CASE провела очередное исследование заработных плат, льгот и компенсаций по городам России в январе - июне 2011 г. В ходе опроса были собраны данные о 70 000 работников российских и зарубежных компаний различных секторов бизнеса. Подавляющая часть работодателей намерена до конца года увеличить зарплаты своим сотрудникам, не меняя их численности.

Региональные коэффициенты заработных плат остаются неизменными в течение последних четырёх лет. Лидирует по-прежнему Москва, следом за столицей располагается Санкт-Петербург, где совокупные доходы специалистов составляют 79% от московских. Замыкает тройку лидеров Владивосток, где средний совокупный доход составляет 63% от аналогичного столичного показателя. Остальные регионы отстают от Москвы практически в два раза (табл. 1).

В ходе проведённого исследования был задан вопрос о планах компаний по изменению заработных плат в 2011 г. Подавляющая часть работодателей (87%) планируют в 2011 г. повысить оклады сотрудникам в среднем на 9%. В табл. 2 представлен процент компаний по каждому городу, которые планируют повышать оклады в нынешнем году.

Указанное в табл. 2 соотношение отражает общее состояние рынка. Однако для определённых групп позиций (например, рядовой производственный персонал) мы фиксируем иные региональные соотношения.

В ходе проведённого исследования также собиралась информация о планах компаний в отношении изменения численности персонала в 2011 г. Более половины (59%) от общего числа опрошенных компаний не планируют изменять численность сотрудников до конца года. Из оставшихся предприятий увеличить штат намерены 37,5% компаний, и всего 3,5% фирм готовятся к сокращениям (табл. 3).

Табл. 1. Региональные коэффициенты заработных плат (совокупный доход).



Табл 2. Планы компаний по изменению окладов в 2011 году

Общее число компаний

Увеличение окладов

% увеличения в 2011 г. составил

% планируемого увеличения заработной платы в 2011 г. составит

Да

На сколько (медиана)

На сколько (медиана)

Москва

102

92%

10%

10%

Санкт-Петербург

85

82%

10%

8%

Владивосток

19

89%

10%

8%

Екатеринбург

43

84%

10%

10%

Краснодар

46

80%

10%

9%

Нижний Новгород

46

87%

10%

9%

Новосибирск

48

90%

8%

10%

Ростов-на-Дону

53

92%

9%

10%

Среднее по России

87%

10%

9%

Табл. 3. Планы компаний в отношении численности персонала в 2011 г.

Общее число компаний

Общее число компаний

Изменение численности

Изменение численности

Изменение численности

нет

увеличить

уменьшить

Москва

102

52%

43%

5%

Санкт-Петербург

85

49%

47%

4%

Владивосток

19

63%

37%

0%

Екатеринбург

43

63%

37%

0%

Краснодар

46

56%

38%

6%

Нижний Новгород

46

63%

37%

0%

Новосибирск

48

56%

36%

8%

Ростов-на-Дону

53

66%

27%

7%

Среднее по России

442

59%

38%

4%

«Необходимо отметить, что по сравнению с прошлым годом на 5% больше компаний планируют увеличение окладов, при этом средний процент планируемого повышения окладов (10%) не изменился. Также не потерпели существенных изменений планы компаний в отношении изменения численности персонала. По сравнению с весной 2010 г. всего на 2% больше компаний не планируют изменять численность, на 1,5% меньше компаний планируют увеличить штат, а процент компаний, планирующих сокращения, – практически не изменился (меньше всего на полпроцента). Такая ситуация говорит о том, что компании как и прежде уделяют особое внимание оптимизации производства на фоне положительных тенденций в отношении оплаты труда работников», - комментирует результаты опроса руководитель практики исследования рынков CASE Наталья Жеребцова.