Производственный календарь на 2006 год

Поскольку еще в 2005 году Минздравсоцразвития РФ отказался составлять ежегодный Производственный календарь, мы решили помочь нашим читателям и предлагаем календарь на 2006 год с учетом переноса выходных дней согласно постановлению Правительства РФ от 28.12.2005 № 813.

1,2,3,4,5, 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября 2006 года – нерабочие праздничные дни (статья 112 Трудового кодекса РФ).

Согласно постановлению Правительства РФ от 28.12.2005 № 813 «О переносе выходных дней в 2006 году» выходные дни с воскресенья 26 февраля и субботы 6 мая 2006 года перенесены соответственно на пятницу 24 февраля и понедельник 8 мая 2006 года.

22 февраля, 7 марта, 3 ноября 2006 года - предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час (статья 95 Трудового кодекса РФ). Согласно разъяснению Минтруда России от 25.02.1994 № 4 (утвержденному постановлением Минтруда России от 25.02.1994 № 19) в тех случаях, когда в соответствии с решениями Правительства России выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. По мнению чиновников Минздравсоцразвития России (преемник Минтруда России) указанная норма распространяется и на случаи переноса выходного дня на предпраздничный день. Поэтому продолжительность работы 6 мая 2006 года должна сокращаться на один час.

* В скобках указано количество предпраздничных рабочих дней в данном месяце.

** Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ заработная плата работников в связи с нерабочими праздничными днями не уменьшается. Сдельщикам за нерабочие праздничные дни производится оплата, размер которой определяется локальным нормативным актом организации, принимаемым с учетом мнения выборного профсоюзного органа, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

*** Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели, на пять дней (пункт 2 Разъяснения Минтруда РФ от 29.12.1992 № 5 «О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом выходных дней, совпадающих с праздничными днями»).