Знать мотивационные предпочтения каждого поколения очень важно для руководителей. Молодежь все активнее выходит на рынок труда. Какие особенности работников поколения Z необходимо знать? Чем их ценности и мотивация отличаются от таковых у представителей других поколений? Ответы на эти вопросы, а также рекомендации по управлению персоналом даются в статье авторами на основе проведенного ими эмпирического исследования.