Умение руководителя правильно распределять задачи и полномочия — залог успеха компании в целом. Понять, на каких функциях стоит сосредоточиться самому руководителю, а какие — делегировать сотрудникам, помогает тестирование по Big5 model. Что это за модель и как ее использовать на практике, рассказывает Анна Коханчик, бизнес-стратег, предприниматель.
