Любой работодатель в ходе осуществления предпринимательской деятельности подвержен уголовным рискам. Наиболее распространенные риски работодателя, как правило, связаны с нарушениями прав работников либо требований, предъявляемых к обеспечению безопасности труда, с невыплатой заработной платы и иных выплат, с использованием нелицензионного программного обеспечения (далее — ПО). В статье остановимся на рассмотрении основных уголовно-правовых рисков, с которыми могут столкнуться работодатели, а также мер по профилактике преступлений в данной сфере и организации защиты на стадии предварительного расследования.