Современные экономические реалии и рост благосостояния российских предпринимателей требуют адаптации всех отраслей права, в том числе и вопросов наследования и правопреемства бизнеса. Вопросы наследования бизнеса, способы передачи бизнеса наследникам, защита их интересов в период после смерти основателя и до момента вступления в наследство очень часто являются предметом дискуссий между предпринимателями, членами семей и их финансовыми и юридическими советниками. Зачастую основатели выбирают завещание как форму передачи российского бизнеса, с фиксацией в корпоративной документации специальных положений о порядке участия наследников в бизнесе и их правах и обязанностях после смерти бизнесмена. Однако это не всегда позволяет сделать этот процесс удобным для наследников и защитить их интересы, так как в период между смертью владельца бизнеса и вступлением в наследство круга его наследников в бизнесе могут произойти значительные изменения, как в финансовом, так и в организационном плане (снижение выручки и финансовой устойчивости, потеря контроля над активами и их вывод, увольнение ключевых сотрудников и т.п.). Кроме того, не все наследники обладают необходимыми знаниями и компетенциями для управления бизнесом и обеспечения его дальнейшего развития, что может также негативно отразиться на стоимости таких активов и повлечь конфликты между членами семьи. О том, что представляют собой наследственные фонды и какие нюансы имеет этот способ распоряжения имуществом наследодателя, читайте в материале.
