Что должны доначислить до МРОТа при совмещении? Вахтёр (оклад 2000 руб.) совмещает 0,5 ставки уборщицы (1000 руб.). Как правильно: доплатить до МРОТа оклад вахтёра, а оплату за уборщицу прибавить сверху или сложить оклады уборщицы и вахтера, а потом доплатить до МРОТа?
В соответствии со ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (должностные обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Значение минимального размера оплаты труда в целом по Российской Федерации с 1 января 2009 г. составляет 4330 руб. В отдельных субъектах Российской Федерации специальным региональным соглашением может устанавливаться больший (чем 4330 руб. в месяц) размер минимальной заработной платы.
Так как при совмещении профессий (должностей) работнику в соответствии со ст. 151 ТК РФ устанавливается доплата к заработной плате по основной профессии (должности), а обязанности по временной исполняемой профессии (должности) выполняются в пределах своего основного рабочего времени, вся заработная плата сотрудника (с учётом доплаты за совмещение) не должна быть ниже минимальной заработной платы.
В связи с этим заработная плата по должности вахтёра плюс доплата за совмещение должности уборщицы не должна быть ниже минимального размера оплаты труда.