Документы для трудовой инспекции

| консультации | печать
Доброго времени суток, у меня возник очень срочный вопрос, мне на днях выходить из декретного отпуска, в кадрах мне сказали,что в день выхода из декрета мне выдадут на руки трудовую книжку. Сказали, что моя история с переводом моей ставки в другую организацию, не является сокращением, что здесь её просто убрали...., что я якобы подписала уведомление (хотя я ничего не подписывала)и что они составили какой-то акт. В ообщем их мысль была такова, что после выхода из декрета я не имею никаких прав и 2 месяца, положенных по закону мне дадут - предложив должность уборщицы(я отношусь к инженерному составу). В связи с чем вопрос - подскажите мне, пожалуйста, какие документы я должна собрать для трудовой инспекции, насколько правомерны действия работадателя? Спасибозаранее!

В государственную инспекцию труда Вам необходимо представить любые документы, подтверждающие факт нарушения Ваших трудовых прав. Конкретный перечень документов необходимых для обращения в Государственную инспекцию по труду Вам необходимо уточнить именно в инспекции.

Правомерность действий работодателя будет оценивать Государственная инспекция по труду в случае вашего в нее обращения.

Также необходимо обратить ваше внимание на то, что Вы в случае незаконного увольнения можете обратиться в суд. Работник в соответствии со статьей 392 ТК РФ имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске данных сроков по уважительным причинам они могут быть восстановлены судом.

День
Неделя
Месяц