1. Главная / Консультации 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| консультации | печать

Условия премирования должны быть оговорены в Положении о премировании

Добрый день! Я проработала в компании с 08.05.07 по 08.10.08 (уволилась по собственному желанию) и 14.10.08 опять принялась на тоже место работы. Работаю по настоящее время. У меня вопрос: в компании выплачивалась премия за III кв. 2008 г. в октябре и за I, II кв. 2008 г. –  в апреле 2009 г., и годовая за 2008 г. в апреле. А мне не выплатили, сославшись на то, что у сотрудников должен быть непрерывный стаж в компании. Правомерна ли эта причина невыплаты премии?

Положение о премировании является локальным (местным) нормативным актом и, как правило, приложением к коллективному договору. С текстом положения (показатели, условия премирования, размеры выплаты) Вы можете ознакомиться в своей организации.

Сумма:
%