1. Главная
  2. Консультации

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Трудовой договор с работодателем был заключен на три года и истекает 01.05.2009. Отпуск по уходу за ребёнком заканчивается 16.07.2009. Можгут ли меня уволить по окончании отпуска по уходу за ребенком

| консультации | печать
отвечает:

В изложенном Вами случае срочный трудовой договор прекращается по основаниям п. 2 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Исключение составляют основания увольнения, предусмотренные статьёй 261 ТК РФ.