1. Главная / Консультации 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| консультации | печать | 1177

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Трудовой договор с работодателем был заключен на три года и истекает 01.05.2009. Отпуск по уходу за ребёнком заканчивается 16.07.2009. Можгут ли меня уволить по окончании отпуска по уходу за ребенком

В изложенном Вами случае срочный трудовой договор прекращается по основаниям п. 2 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Исключение составляют основания увольнения, предусмотренные статьёй 261 ТК РФ.