С 15 июня реорганизуют школу, в которой я работала, нас присоединяют к другой школе. Директор берёт на работу по остаточному принципу, своих не сокращает. Как принимают на работу сотрудников реорганизованной школы (путём присоединения к другой), есть ли шанс получить работу, по какому принципу идёт наш коллектив, по остаточному?
Статьёй 75 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовые отношения с работником присоединяемой организации прекращаются только в том случае, если он сам откажется от работы в связи с реорганизацией.
Следовательно, если от работника не поступило письменного отказа от работы в связи с реорганизацией, то его трудовой договор продолжается.