Я работаю в компании с 1 ноября 2006 года по настоящее время (14 апреля 2009 года) менеджером. За всё время не брал отпуск (отпрашивался на неделю или полторы, вот и весь отпуск).
Сейчас думаю увольняться. Вопрос: как правильно мне поступить, чтобы мне всё-таки выплатили компенсацию? Да, ещё у нас в компании «серая» зарплата, как будет в этом случае? Могу ли требовать начисления компенсации, исходя из реальной зарплаты?
Исходя из требований статьи 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.
Заработная плата и, следовательно, оплата отпуска осуществляется в соответствии с трудовым договором и системой оплаты труда, применяемыми у работодателя.
Установление факта выплаты «серой» заработной платы осуществляется судом. Однако для обращения в суд Вам необходимо доказать истинный размер заработной платы.