Меня уволили 17 марта 2009 г. по сокращению штата. До сих пор я не могу встать в центр занятости, т.к. мне не предоставили справку о моей заработной плате. В какой срок мне должны были выдать справку для того, чтобы я встала в центре занятости на учёт?

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трёх рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приёме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.