Увольнение по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации) включает 2 самостоятельных основания увольнения:
1) сокращение численности организации;
2) сокращение штата организации.
В результате «сокращения численности» в организации необходимы работники по данной профессии, специальности, но в силу каких-то объективных обстоятельств их число должно уменьшиться. При сокращении штата организации работники определёной специальности (должности, профессии) исключаются из штатного расписания.
Таким образом:
1) если должность (специальность, профессия) исключается из штатного расписания, то происходит сокращение штата;
2) если в штатном расписании сохраняются аналогичные должности (специальности, профессии), то происходит сокращение численности.