1. Главная / Консультации 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| консультации | печать | 3144

Какая запись должна быть произведена в трудовой книжке?

Предположим: на предприятии сокращаются в одном из структурных подразделений 5 единиц слесарей-ремонтников, в другом структурном подразделении должность «заместитель начальника цеха». Какая запись должна быть произведена в трудовой книжке: «Уволен по сокращению численности» или «Уволен по сокращению штата»?

Увольнение по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации) включает 2 самостоятельных основания увольнения:

1)      сокращение численности организации;

2)      сокращение штата организации.

В результате «сокращения численности» в организации необходимы работники по данной профессии, специальности, но в силу каких-то объективных обстоятельств их число должно уменьшиться. При сокращении штата организации работники определёной специальности (должности, профессии) исключаются из штатного расписания.  

Таким образом:

1)      если должность (специальность, профессия) исключается из штатного расписания, то происходит сокращение штата;

2)      если в штатном расписании сохраняются аналогичные должности (специальности, профессии), то происходит сокращение численности.