Вынужденный прогул: нужно ли начислять зарплатные налоги на компенсацию заработка?
Организация уволила работника за дисциплинарный проступок. Сотрудник обратился в суд и выиграл дело. Суд признал увольнение незаконным. В связи с этим компания должна выплатить работнику средний заработок за время вынужденного прогула. Облагаются ли такие суммы НДФЛ и страховыми взносами?
Опубликовано:«ЭЖ Вопрос-ответ» №09 2018
Материал для подписчиков издания «ЭЖ Вопрос-ответ». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
Электронные версии изданий
ОПЕРАТИВНОСТЬ
Подписчик читает издание ПЕРВЫМ, сразу же после его подписания в печать.
АРХИВ ИЗДАНИЯ
Вместе с новыми номерами предоставляется доступ к архиву издания за прошлые годы (при подписке на периоды более 6 месяцев).
PDF номеров издания
Номера изданий доступны для скачивания в pdf-формате.