1. Главная / Консультации 
| консультации | 1151

Перейти полностью на электронный документооборот в кадровом делопроизводстве не получится

Мы хотели бы оптимизировать кадровое делопроизводство нашей компании и по возможности перейти на электронный документооборот. Хотелось бы уменьшить объем бумажных документов (договоры, приказы об отпусках и пр., заявления работников) хотя бы частично. Можем ли мы это сделать? Или подобные документы должны обязательно храниться в бумажном виде?
отвечает:
  • , ведущий юрист департамента трудового права ИПК, юридическая компания «Митрофанова и партнеры»
Опубликовано:«ЭЖ-Юрист» №07 (1008) 2018
Свежий номер
ЭЖ-Юрист №29 от 29.07.2021