В расчетном периоде для начисления отпуска сотруднику повышен оклад не общим приказом по предприятию, а персонально ему. Повышается ли средний заработок сотрудника согласно п. 16 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 или этот порядок применяется только в случае приказа по организации?
Нет, повышать средний заработок согласно п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922, необходимо только тогда, когда вознаграждение за труд увеличивается всем работникам организации (ее филиала или иного структурного подразделения).
Об этом неоднократно заявляли чиновники Минздравсоцразвития России в публикациях и частных консультациях.
Повышение оклада одному работнику не является основанием для повышения его среднего заработка.
