В данной ситуации в качестве разрешения корпоративного конфликта можно предложить разделить бизнес путем реорганизации. Одной из конфликтующих сторон будут отданы ликвидные, но не профильные активы, с условием, что данный акционер (группа акционеров) покинет общество. Итак, если сторонам удастся договориться о разделе бизнеса, в обществе можно провести реорганизацию в форме выделения нового общества (например, АО «Бизнес-центр»), которому передать офисное здание, предусмотрев конвертацию акций внешнего инвестора в акции выделенного общества. Следует также обратить внимание на текущую стоимость пакета конвертируемых акций. Если она окажется ниже, чем стоимость переданных активов (офисного здания), в целях соблюдения экономической справедливости выделенному обществу целесообразно передать большую часть обязательств реорганизуемой компании (к примеру, обязательства по кредиту, использованному для развития производства).
По принципу справедливости
опубликовано:«Корпоративные стратегии» №04 (9520) 2014
Акционерное общество было создано в процессе приватизации. Менеджмент аккумулировал 49% его акций, а пакет в 51% был выставлен государством на аукцион, где его приобрел внешний инвестор. Между двумя группами акционеров возник конфликт, суть которого в том, что менеджмент сконцентрирован на производстве традиционной продукции, а внешний инвестор заинтересован в развитии альтернативного бизнеса, более доходного в относительно короткий период времени. Что можно предпринять в такой ситуации (у общества имеются производственные площади и офисное здание)?