Работнику переплатили

| консультации
Работник восстановлен на работе по решению суда. Организацией при сокращении было выплачено выходное пособие за два месяца, причем пособие за второй месяц было выплачено ошибочно, так как этот работник в момент сокращения был и сейчас является пенсионером по старости. Решение суда: «В счет оплаты дней вынужденного прогула зачесть сумму выплаченного выходного пособия в размере 7307 рублей98 копеек». При расчете, произведенном нами на основании нормативных документов, оплата вынужденного прогула составляет 6534 рубля 58 копеек. Каковы наши действия?