Работа в выходной: особенности расчета

| консультации
Работнику установлен оклад 7000 руб. и доплата за совмещение профессий 7000 руб. И на оклад, и на доплату начисляется премия по итогам работы за месяц. Например, по производственному графику — 20 рабочих дней, премия 40% — 5600 руб. [(7000 руб. + 7000 руб.) х 20%], итого зарплата 19 600 руб. Как нужно оплачивать привлечение к работе в выходной день? Если делать расчет по Трудовому кодексу РФ, оплата за выходной исходя из оклада 7000 руб. составит 700 руб. (7000 руб. : 20 дн. х 2). Но в обычный рабочий день зарплата этого сотрудника больше — 980 руб.
отвечает:
Зарегистрируйтесь на сайте, чтобы читать еще 5 статей в месяц бесплатно

* - Обязательные поля

* E-Mail:
* Пароль (мин. 6 символов):
* Подтверждение пароля:
Защита от автоматической регистрации
CAPTCHA
* Введите слово на картинке:
День
Неделя
Месяц