«Срочное» совместительство
Можно ли принять на работу сотрудника по срочному трудовому договору, если у него есть основное место работы (на другом предприятии)? Нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск по окончании срока такого договора?
Опубликовано:«Ваш партнер-консультант» №40 (9098) 2005
Материал для подписчиков издания «Ваш партнер-консультант». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
Электронные версии изданий
ОПЕРАТИВНОСТЬ
Подписчик читает издание ПЕРВЫМ, сразу же после его подписания в печать.
АРХИВ ИЗДАНИЯ
Вместе с новыми номерами предоставляется доступ к архиву издания за прошлые годы (при подписке на периоды более 6 месяцев).
PDF номеров издания
Номера изданий доступны для скачивания в pdf-формате.
- 72 Семейные авиаперелёты: когда и куда можно будет приобрести билеты со скидкой
- 57 Масштабы внутренней миграции в России снижаются
- 56 834 тыс. га – такая площадь охвачена в России лесными пожарами
- 44 За 1-е полугодие чистая прибыль банковского сектора увеличилась год к году почти вдвое
- 39 «Эксперт РА» прогнозирует прирост электронного страхования в 2021 г. свыше 30%
- 32 Инфляция и антиковидные ограничения подстегнули расходы на товары массового потребления в июне
- 26 Правительство выделит безвозмездные гранты на поддержку бизнеса в регионах