1. Главная
  2. Консультации

«Срочное» совместительство

| консультации
Можно ли принять на работу сотрудника по срочному трудовому договору, если у него есть основное место работы (на другом предприятии)? Нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск по окончании срока такого договора?
отвечает:
Опубликовано:«Ваш партнер-консультант» №40 (9098) 2005