Учет премий при расчете среднего заработка
В течение 2008 г. сотруднику выплачены квартальные премии:
в марте - за I квартал - 15 000 руб.;
в июне - за II квартал - 20 000 руб.;
в сентябре - за III квартал - 10 000 руб.
Кроме того, в мае была выплачена месячная премия в сумме 9000 руб. Все эти премии были выплачены в фиксированных суммах, а не за фактически отработанное время. Все указанные периоды сотрудником отработаны не полностью:
в I квартале не полностью отработан февраль (отработано 16 дней);
во II квартале - май (отработано 15 дней);
в III квартале - сентябрь (отработано 10 дней).
В январе 2009 г. сотрудник был в командировке.
Как правильно учесть все четыре премии (три квартальных и одну месячную) для расчета среднего заработка в 2009 г.?
в марте - за I квартал - 15 000 руб.;
в июне - за II квартал - 20 000 руб.;
в сентябре - за III квартал - 10 000 руб.
Кроме того, в мае была выплачена месячная премия в сумме 9000 руб. Все эти премии были выплачены в фиксированных суммах, а не за фактически отработанное время. Все указанные периоды сотрудником отработаны не полностью:
в I квартале не полностью отработан февраль (отработано 16 дней);
во II квартале - май (отработано 15 дней);
в III квартале - сентябрь (отработано 10 дней).
В январе 2009 г. сотрудник был в командировке.
Как правильно учесть все четыре премии (три квартальных и одну месячную) для расчета среднего заработка в 2009 г.?
Опубликовано:«ЭЖ Вопрос-ответ» №07 2009
купить статью за 315 руб.
Материал для подписчиков издания «ЭЖ Вопрос-ответ». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
Электронные версии изданий
ОПЕРАТИВНОСТЬ
Подписчик читает издание ПЕРВЫМ, сразу же после его подписания в печать.
АРХИВ ИЗДАНИЯ
Вместе с новыми номерами предоставляется доступ к архиву издания за прошлые годы (при подписке на периоды более 6 месяцев).
PDF номеров издания
Номера изданий доступны для скачивания в pdf-формате.