1. Главная / Консультации 
| консультации | 6617

Условие о неразглашении персональных данных может быть включено в трудовой контракт

В целях соблюдения Закона о персональных данных работодатель (медицинское учреждение) предложил работнику, имеющему доступ к персональным данным граждан (пациентов), подписать обязательство о соблюдении конфиденциальности таких данных. Работник отказался. Какие меры воздействия можно применить к работнику с учетом того, что его нельзя перевести на другую работу, исключающую доступ к персональным данным?
отвечает: