Условие о неразглашении персональных данных может быть включено в трудовой контракт
В целях соблюдения Закона о персональных данных работодатель (медицинское учреждение) предложил работнику, имеющему доступ к персональным данным граждан (пациентов), подписать обязательство о соблюдении конфиденциальности таких данных. Работник отказался. Какие меры воздействия можно применить к работнику с учетом того, что его нельзя перевести на другую работу, исключающую доступ к персональным данным?
Опубликовано:«Ваш партнер-консультант» №46 (9412) 2011
Материал для подписчиков издания «Ваш партнер-консультант». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
Электронные версии изданий
ОПЕРАТИВНОСТЬ
Подписчик читает издание ПЕРВЫМ, сразу же после его подписания в печать.
АРХИВ ИЗДАНИЯ
Вместе с новыми номерами предоставляется доступ к архиву издания за прошлые годы (при подписке на периоды более 6 месяцев).
PDF номеров издания
Номера изданий доступны для скачивания в pdf-формате.