Суммированный учет: плюсы и минусы
Прочитал в журнале консультацию эксперта по поводу сверхурочных часов при суммированном учете. В ней говорится, что в полуторном размере оплачиваются только первые 2 часа из часов, отработанных сверхурочно в учетном периоде, остальные - в двойном размере. Предположим, работающий не по суммированному учету работник с обычной 40-часовой неделей в I квартале 3 раза привлекался к сверхурочной работе по 4 часа. При норме для I квартала 454 часа он отработал 466 часов. Из 12 сверхурочных часов ему 6 часов оплачивается в полуторном и 6 - в двойном размере. Теперь возьмем работника на суммированном учете, у которого тоже 466 часов отработки за I квартал. Получается, что ему нужно платить за 2 часа сверхурочных в полуторном размере, а за остальные 10 часов - в двойном. Так ли это? Ведь тогда работники без суммированного учета находятся в более проигрышном положении.
Опубликовано:«Новая бухгалтерия» №02 2009
Материал для подписчиков издания «Новая бухгалтерия». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
Электронные версии изданий
ОПЕРАТИВНОСТЬ
Подписчик читает издание ПЕРВЫМ, сразу же после его подписания в печать.
АРХИВ ИЗДАНИЯ
Вместе с новыми номерами предоставляется доступ к архиву издания за прошлые годы (при подписке на периоды более 6 месяцев).
PDF номеров издания
Номера изданий доступны для скачивания в pdf-формате.
