Временная работа возможна только по согласию
Сотрудник работает в отделе ведущим специалистом. Руководитель организации хочет, чтобы он временно выполнял работу находящегося в отпуске начальника другого отдела, но без повышения зарплаты. Сотруднику сложно отказать руководителю. Правомерна ли такая ситуация, ведь начальник отдела получает больше? Как оформляется подобная работа?
Опубликовано:«Ваш партнер-консультант» №35 (9351) 2010
Материал для подписчиков издания «Ваш партнер-консультант». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
Электронные версии изданий
ОПЕРАТИВНОСТЬ
Подписчик читает издание ПЕРВЫМ, сразу же после его подписания в печать.
АРХИВ ИЗДАНИЯ
Вместе с новыми номерами предоставляется доступ к архиву издания за прошлые годы (при подписке на периоды более 6 месяцев).
PDF номеров издания
Номера изданий доступны для скачивания в pdf-формате.