Неполная премия
Правильно ли будет производить корректировку премий работникам с суммированным учетом рабочего времени в следующем порядке: начисленные премии за расчетный период разделить на количество рабочих часов по графику и умножить на количество фактически-отработанных часов (без учета часов по привлечению к работе в выходные и праздничные дни)?
Опубликовано:«Ваш партнер-консультант» №05 (9115) 2006
купить статью за 315 руб.
Материал для подписчиков издания «Ваш партнер-консультант». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
Электронные версии изданий
ОПЕРАТИВНОСТЬ
Подписчик читает издание ПЕРВЫМ, сразу же после его подписания в печать.
АРХИВ ИЗДАНИЯ
Вместе с новыми номерами предоставляется доступ к архиву издания за прошлые годы (при подписке на периоды более 6 месяцев).
PDF номеров издания
Номера изданий доступны для скачивания в pdf-формате.