1. Главная / Статьи 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| статьи | печать | 6808

О профессии внутреннего аудитора

О профессии внутреннего аудитора

Еще несколько лет назад говорить о внутреннем аудите как о профессии было не принято. В российских компаниях сотрудники служб внутреннего аудита или специалисты, исполняющие роль внутренних аудиторов, занимали должности экономистов, финансовых аналитиков, бухгалтеров. Постепенно внутренний аудит оформляется в полноправную профессию со всеми ее атрибутами и становится неотъемлемой частью бизнеса.

Сегодня у внутренних аудиторов есть стандарты профессиональной деятельности, «Кодекс этики», признанная во всем мире профессиональная квалификация – сертифицированный внутренний аудитор (Certified Internal Auditor, CIA).

Растет и развивается международный Институт внутренних аудиторов (The Institute of Internal Auditors), профессиональная ассоциация, объединяющая внутренних аудиторов и отстаивающая их интересы.

Такие должности, как «внутренний аудитор», «ведущий аудитор», «менеджер по внутреннему аудиту», «главный аудитор» и др., заняли полноправное место в штатных расписаниях организаций. И что более важно, стали понятными роль и обязанности внутренних аудиторов и, как следствие, выросло уважение к профессии.

Деятельность внутренних аудиторов стала заметна для советов директоров и высшего исполнительного руководства компаний, которые начинают воспринимать внутренний аудит как самостоятельное звено корпоративного механизма, вносящее свой существенный вклад в дело развития и процветания компании.

Внутренний аудит – это очень удобный, в том числе и для исполнительного руководства организации, «взгляд со стороны». Даже в частных компаниях он понемногу становится дополнительным и нужным инструментом управления. А в публичных компаниях внутренний аудит выделяется в подразделение, без которого акционерам и руководителям организации просто тяжело доказать инвестиционному сообществу, что компания стремится улучшить процесс корпоративного управления.

Да и сами внутренние аудиторы начинают чувствовать то, что раньше почувствовать было сложно, – свою пользу для бизнеса. Ведь их вклад в повышение его эффективности, пусть и косвенный, измеряется суммами, значительно превышающими стоимость функции внутреннего аудита для организации.

И уже не суть важно, что профессия «внутренний аудитор» пока еще отсутствует в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих. Появился рыночный спрос на таких специалистов, который определяет четкие требования и к внутреннему аудиту в целом, и к внутренним аудиторам в частности.

Настоящая профессия требует настоящего профессионализма. Сегодня в стране с рыночной экономикой уже неудобно ссылаться на нехватку опыта в той или иной области. Происходит естественное сужение специализаций, люди ищут свои ниши с тем, чтобы достичь в них максимального уровня профессионального развития и быть более конкурентоспособными по сравнению с коллегами по цеху, например, при найме на новую работу.

Работа во внутреннем аудите дает прекрасную возможность изучить все аспекты бизнеса, что является неоценимым преимуществом для профессионального и карьерного роста, а также способствует приобретению навыков и качеств, необходимых успешному менеджеру.

Кроме того, работа во внутреннем аудите позволяет познакомиться с сотрудниками компании, выполняющими самые разнообразные функции, и установить рабочие отношения с менеджерами всех уровней, в том числе и зарубежных подразделений, если таковые в компании имеются.

Изучая и оценивая процессы и процедуры в различных операционных и структурных подразделениях, внутренние аудиторы становятся «носителями» лучших практик, которые могут быть с успехом применены в других подразделениях или стать внутренним стандартом компании.

В результате внутренние аудиторы являются генераторами свежих идей и конструктивных предложений и вырабатывают представление о том, как и в каком направлении должна развиваться компания.

Во многих компаниях работа во внутреннем аудите рассматривается как наилучшая подготовка для кандидатов занять в будущем руководящие должности. И такие примеры есть. Нынешние генеральные и финансовые директора многих отечественных компаний имеют за плечами опыт работы во внутреннем аудите.

Уже сегодня на рынке труда наблюдается дефицит высококвалифицированных специалистов в области внутреннего аудита. С сожалением можно отметить, что не происходит подпитки профессии молодыми кадрами, поскольку программы высших учебных заведений не предусматривают подготовку по специальности «внутренний аудитор», а вопросы внутреннего аудита кратко рассматриваются как часть курса по бухгалтерскому учету и аудиту.

Но спрос рождает предложение. Специалисты в большинстве своем выбирают внутренний аудит в качестве своей основной профессии, увеличивается количество студентов, заинтересованных в углубленном изучении этого предмета. Однако желающим стать внутренними аудиторами приходится учиться профессии самостоятельно.

Для этого важно понимать роль внутреннего аудита, знать стандарты деятельности и методологию внутреннего аудита. Непременным условием является знание принципов управления, а также владение базовыми знаниями в общих дисциплинах, таких как бухгалтерский учет, финансовый анализ, право. Внутренним аудиторам как экономистам в широком определении необходимо понимать, как функционирует финансовая система организации, как организован бухгалтерский учет, планирование, управление денежными средствами. В то же время внутренние аудиторы, значительная часть работы которых лежит в сфере, отличной от экономики и финансов, должны понимать отраслевую специфику бизнеса и быть знакомыми с операционной частью деятельности организации. Например, с тем, как построены процессы производства товаров, работ или услуг, процессы закупок и продаж. Не говоря уже о понимании миссии и стратегии, реализуемой организацией. Понадобятся внутреннему аудитору и специальные знания в таких областях, как, например, расследование мошенничеств, сделки по слияниям и поглощениям, и т.п. Важнейшее качество внутреннего аудитора – профессиональный скептицизм, заключающийся в том, что внутренний аудитор не принимает на веру различные утверждения, а старается найти им подтверждение, самостоятельно получая ответы на возникающие вопросы. Внутреннему аудитору необходимы также следующие качества и навыки:

  • объективность;
  • здравость суждений;
  • хорошие аналитические способности;
  • развитые коммуникативные навыки (умение «слушать» и «слышать»; умение четко выражать мысли и отстаивать свою точку зрения);
  • работоспособность;
  • умение работать в группе (команде).

Большинство из этих качеств и навыков можно развить со временем, а их необходимый набор определяется в каждом конкретном случае исходя из роли внутреннего аудита в компании и задач, поставленных перед внутренними аудиторами.

В большинстве случаев во внутренний аудит приходят специалисты из финансовых и контрольно-ревизионных подразделений компаний. Однако немало внутренних аудиторов ранее работало в операционных подразделениях своих компаний.

И еще одно наблюдение. У внутренних аудиторов в силу специфики деятельности вырабатываются такие качества и навыки, как способность комплексно смотреть на ситуацию, умение и желание доходить до сути вещей, нацеленность на поиск решений. Кроме того, внутренние аудиторы обладают практическим опытом в вопросах финансового учета, внутреннего контроля, анализа рисков. Именно эти знания, качества и навыки абсолютно необходимы для эффективного выполнения обязанностей члена комитета по аудиту, что делает внутренний аудит прекрасной кузницей кадров для этих комитетов.

Неоценимый вклад в развитие профессии внутреннего аудитора вносит Международный институт внутренних аудиторов (The Institute of Internal Auditors, IIA). Он разработал и активно пропагандирует Международные профессиональные стандарты внутреннего аудита и «Кодекс этики» (www.iia-ru.ru) внутреннего аудитора, целью которых является продвижение и поддержание высоких профессиональных и этических стандартов среди членов Института и всех внутренних аудиторов. Уже почти десятилетие в России действует национальный Институт внутренних аудиторов (ИВА), основными задачами которого являются развитие и продвижение профессии в России и содействие росту профессионализма внутренних аудиторов.

Международный институт внутренних аудиторов занимает лидирующие позиции в области профессиональной сертификации внутренних аудиторов (см. с. 6).

Когда весь мир и страна переживают экономическую рецессию, требования к профессионализму внутренних аудиторов возрастают. От контрольных подразделений организации именно в период кризисов и испытаний требуются наибольшая бдительность и усердие. Новые вызовы времени неизбежно приведут к повышению конкуренции внутри профессии, а значит, и к повышению профессионализма внутренних аудиторов, что, в свою очередь, будет способствовать успешному формированию профессии в целом.

Материал подготовлен
Некоммерческим партнерством
«Институт внутренних аудиторов»