Споры о том, какая должна быть минимальная и средняя зарплата персонала, не приведут ни к чему, пока зарплатный МРОТ (как известно, сегодня это 1400 руб.) не будет отделен от счетно-административного (100 руб.). После этого государство сможет и будет обязано опережающими темпами повышать зарплату бюджетникам – благо деньги на это уже есть. В результате на рынке труда появится реальная конкуренция, и общий индекс зарплаты пойдет вверх. А пока госорганы пытаются заставить частные компании бежать впереди паровоза, оставляя за собой право платить бюджетникам копейки.
Ирина Дьяченко,
зам. гл. бухгалтера, г. Кемерово
«Идею повышения МРОТ работодатели поддерживают», — говорит г-н Еремеев. Но, видимо, только теоретически, а на практике цепляется за каждую возможность, чтобы зарплата на российских предприятиях оставалась мизерной. И власть идет у него на поводу. В нынешних условиях «классового мира», который при активном участии Правительства и Госдумы воцарился в России еще при Ельцине, работодателям нечего опасаться. И дело не только во власти. Беда в том, что в стране так и не появились настоящие профсоюзы, способные защищать интересы людей труда. На последнем съезде ФНПР много слов говорилось о социальном партнерстве – вместо того чтобы вспомнить о классовой борьбе. Конечно, нам не нужны революции, не нужны социальные потрясения. Но без забастовок, видимо, дело не сдвинется с места. Нынешние профсоюзные боссы, конечно, думают иначе. И вот результат: между съездами численность ФНПР уменьшилась на 10 млн человек.
В. Островнов, бригадир,
г. Тольятти