Премии под микроскопом налоговой: как минимизировать налоговые риски
Год назад ст. 135 ТК РФ была дополнена новой частью третьей, которая закрепила право работодателя устанавливать виды премий, условия и порядок их выплаты, а также правила снижения премий при дисциплинарных взысканиях. Однако судебная практика по применению этой нормы в налоговых спорах, связанных с учетом расходов на премии, еще не сформировалась. В такой ситуации компаниям особенно важно ориентироваться на уже сложившиеся подходы судов и налоговых органов к оценке премиальных выплат. Анализ дел, рассмотренных до поправок, показывает: суды в большинстве случаев поддерживали налогоплательщиков, если премии были предусмотрены трудовым или коллективным договором, но риски сохраняются. В материале рассмотрим ключевые позиции контролирующих органов, судебных решений и рекомендации по подготовке локальных актов, которые помогут снизить налоговые риски.
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №35 (10147) 2026
купить статью за 315 руб.
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.