Статус управляющего — ИП: трудовые или гражданско-правовые отношения?

| Статьи
Суды признают отношения трудовыми, если управляющий — ИП выполняет функции директора без признаков предпринимательской деятельности, а договор не определяет конкретные результаты услуг. Однако в практике есть примеры, когда отношения признаются гражданско-правовыми при условии, что вознаграждение зависит от эффективности управления и соблюдены нормы ГК РФ.
Автор: