1. Главная / Статьи 
| статьи | 1099

Реорганизация в форме выделения: что делать с работниками

Реорганизация компании влечет за собой не только гражданско-правовые последствия, но и необходимость изменения кадровой документации и внесения изменений в трудовые договоры с работниками. На практике работодателям часто не всегда понятен порядок действий в отношении работников, поскольку трудовым законодательством такой порядок прямо не предусмотрен. В данной статье рассмотрим правила оформления отношений с работниками, когда реорганизация компании проводится в форме выделения.
Автор:
Опубликовано:«ЭЖ-Юрист» №08 (1109) 2020