1. Главная / Статьи 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| статьи | печать | 72

Пишем правильно. Обязательные и не обязательные условия трудового договора

Трудовой договор — основной документ, который оформляет отношения между работником и работодателем. Наличие этого документа обязательно, иными словами, если сотрудник устраивается на работу в организацию или к индивидуальному предпринимателю, недостаточно сделать запись в трудовую книжку. Необходимо заключить трудовой договор в письменной форме.

Именно о том, как правильно составить трудовой договор, какие условия обязательно надо в него включить и как их правильно сформулировать, и пойдет речь в данной книге.