1. Главная / Статьи 
| статьи | 63

Пишем правильно. Обязательные и не обязательные условия трудового договора

Трудовой договор — основной документ, который оформляет отношения между работником и работодателем. Наличие этого документа обязательно, иными словами, если сотрудник устраивается на работу в организацию или к индивидуальному предпринимателю, недостаточно сделать запись в трудовую книжку. Необходимо заключить трудовой договор в письменной форме.
Автор: