Увольнение лица предпенсионного возраста грозит ответственностью
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста — новое основание для привлечения работодателей к уголовной ответственности (ст. 144.1 УК РФ введена Федеральным законом от 03.10.2018 № 352-ФЗ).
Опубликовано:«ЭЖ-Юрист» №40 (1041) 2018
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Юрист». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Юрист
Российская правовая газета, издается с 1998 года. Освещает новости законодательства, практику применения законов и нормативных актов, судебную практику по различным отраслям права, предлагает аналитику наиболее актуальных вопросов правоприменения, отвечает на вопросы читателей.