1. Главная / Статьи 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| статьи | печать | 44

Как защитить права организации

В столичном конференц-зале ГК «Измайлово» 24 ноября пройдет семинар «Как защитить права организации?». Лектор – эксперт-практик по трудовому праву, руководитель кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам А. Глуков.

С начала 2018 года вступают в силу глобальные изменения в законодательстве, которые касаются всех организаций: коммерческих и бюджетных, и к которым необходимо начать готовиться уже сегодня.

В программе:

  • Самые значимые изменения ТК РФ за 2016–2017 гг. Необходимые корректировки трудовых договоров, кадровых документов, ЛНА в соответствии с новыми требованиями. Изменение условий трудового договора работодателем в одностороннем порядке. Новые штрафы за незаконные переработки. Изменение состава документов при приеме на работу. Новые нормы в ТК РФ по оплате труда. Новые санитарные требования к физическим факторам на рабочих местах, разъяснения Минтруда России. Новые требования к прохождению предварительных и периодических медосмотров. Новые стандарты в области охраны и безопасности труда.

  • Ответственность за нарушения в сфере трудовых отношений: новые штрафы до 1 млн рублей и выше, приостановка деятельности организации, дисквалификация директора, уголовная ответственность должностных лиц, в том числе за завышение окладов.

  • Новый СанПиН (условия труда женщин): новые обязанности работодателя.

  • Закон об электронных больничных листах.

  • Изменения в части оплаты труда, выплаты премии, в том числе годовой. Новый порядок расчета денежной компенсации. Новое в замене отпуска денежной компенсацией (не только при увольнении). Изменения в порядке выплаты зарплаты, предоставления отпусков вредникам.

  • Ужесточение санкций по нарушениям квотирования рабочих мест для инвалидов и работе с персональными данными.

  • Дополнение типовой формы трудового договора перечнем сведений, которые на сегодняшний день отражаются в локальных документах.

  • Предельная разница между зарплатой генерального директора и сотрудников. Ответственность за завышение зарплаты.

  • Новая судебная практика по труду женщин и несовершеннолетних.

  • Когда нарушения по оплате труда попадают под уголовную или новую административную ответственность.

  • Работники с особыми гарантиями.

  • Изменения по профстандартам, Постановление Правительства № 584 от 27.07.2016, новое определение профстандарта.

  • Дополнительные причины прекращения трудового договора с руководителем организации.

  • Изменения, ожидаемые с 2018 года. Обязательная индексация зарплаты для коммерческих организаций, если месячная зарплата работника ниже десятикратного размера прожиточного минимума. Минтруд предлагает пересмотреть нормы по срокам выплаты премии. Проекты федеральных законов и постановлений Правительства РФ о компенсациях работникам с вредными и опасными условиями труда, об изменениях в ведении трудовых книжек, в проведении проверок ГИТ, в работе частных агентств занятости, о подсчете сверхурочных часов и оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни, запрет на увольнение работников с ипотекой при сокращении штата и несоответствии работника занимаемой должности и др.