Без дисциплины труда ни туда и ни сюда
Поддержание дисциплины труда на предприятии — это не только право, но и обязанность работодателя (ч. 2 ст. 189 Трудового кодекса РФ). При решении этой проблемы он вряд ли сможет обойтись без правил внутреннего трудового распорядка.
Опубликовано:«Ваш партнер-консультант» №33 (9091) 2005
Материал для подписчиков издания «Ваш партнер-консультант». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
Электронные версии изданий
ОПЕРАТИВНОСТЬ
Подписчик читает издание ПЕРВЫМ, сразу же после его подписания в печать.
АРХИВ ИЗДАНИЯ
Вместе с новыми номерами предоставляется доступ к архиву издания за прошлые годы (при подписке на периоды более 6 месяцев).
PDF номеров издания
Номера изданий доступны для скачивания в pdf-формате.
- 267 ВС РФ разъяснил, как будут рассматриваться дела, когда начнут работать новые апелляционные и кассационные суды
- 183 Правительство упрощает порядок применения приобретательной давности
- 157 На нацпроекты в 2020-2022 годы направят 7 трлн рублей
- 153 Определение по делу № А56-88551/2017
- 71 Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 1 (2019)
- 53 Депутаты предлагают запретить частные камеры фиксации нарушений ПДД
- 50 22% россиянин считают, что государство должно помогать возвращать кредиты всегда