Вызов первому лицу

| Статьи
Не всякий руководитель рискнет отказаться от директивного плана развития компании, от идеи наказания сотрудников, их увольнения, в общем, от всего того, что подразумевает традиционный менеджмент. Но есть и такие, кто не побоялся поставить все с ног на голову. И не жалеют об этом. В прошлом эксперимент, теперь альтернативный менеджмент — для них основная модель управления компанией.
Автор: